Careers
Il nostro più grande asset? Le persone!
EQUITA da sempre si distingue sul mercato per l’eccellenza dei suoi professionisti, guidati da una forte dedizione ed integrità morale, da uno spirito imprenditoriale e una forte capacità di innovazione. È per questo che investiamo continuamente nella formazione e nel benessere dei nostri professionisti.
Lavorare in EQUITA vuol dire entrare a far parte di una vera e propria partnership di professionisti e manager, che condividono valori forti e che vantano competenze eterogenee – non solo settoriali – di primario standing.
Il nostro obiettivo è quindi quello di attrarre risorse di talento che si differenzino non solo per competenze professionali ma anche per qualità personali, in sintonia con il leitmotiv del Gruppo e capaci di adattarsi in un contesto lavorativo fortemente dinamico.
Valori come attenzione al cliente, riservatezza, eccellenza, flessibilità e indipendenza guidano le nostre scelte e il nostro approccio di manager imprenditori.
Perché EQUITA? Che cosa offriamo?
Leadership in Italia
Partner d’eccellenza per investitori, istituzioni, società quotate, imprese e imprenditori, da 50 anni ci impegniamo a promuovere il ruolo della finanza creando valore per il tessuto economico e per il sistema finanziario, grazie alla conoscenza delle operazioni di finanza straordinaria, dei mercati e della sostenibilità.
Con il nostro ruolo di intermediario, advisor finanziario e piattaforma di alternative asset management, offriamo consulenza in operazioni di M&A e finanza straordinaria, raccolta di capitali, insights sui mercati, idee e soluzioni d’investimento, sia in Italia che all’estero, affiancando i clienti in tutte le loro iniziative strategiche e progetti.
E lo facciamo da protagonisti, con una posizione di leadership nel mercato dei capitali italiano e nelle operazioni di M&A, nell’intermediazione mobiliare, nella ricerca azionaria e nella gestione di asset illiquidi.
Ambiente stimolante e meritocratico
EQUITA è un ambiente ricco di stimoli, dove tutti i professionisti – anche i più giovani – hanno la possibilità di mettersi in gioco e dimostrare il loro valore.
Un sistema meritocratico, dove il talento viene premiato e le risorse fatte crescere professionalmente fin da subito, grazie a politiche di remunerazione fortemente incentivanti, che si basano sul raggiungimento dei risultati, sul lavoro di squadra e sulla soddisfazione dei clienti.
Network di contatti senza eguali
Entrare in EQUITA vuol dire anche accedere a un network di contatti senza eguali, istituzionali e non, dai professionisti all’interno del Gruppo, che vantano una pluriennale esperienza sui mercati finanziari e nell’execution di operazioni di finanza straordinaria – con una seniority media superiore a 9 anni all’interno dell’azienda – fino alla fitta rete di contatti di business che vede primari investitori istituzionali, società quotate leader a livello globale, famiglie di imprenditori ed istituzioni finanziarie.
Formazione continua
In EQUITA mettiamo al primo posto le persone, puntando sullo sviluppo delle competenze e delle carriere professionali. Offriamo un programma di formazione continua rivolta a tutti i dipendenti e per tutti i livelli di seniority, che vede corsi on-site alternarsi a webinar e programmi di formazione specifica in prestigiose università, anche all’estero, per migliorare le competenze specialistiche di ciascuno.
A questo si aggiunge un programma di rotazione (Job Rotation) all’interno dei vari dipartimenti del Gruppo, con lo scopo di consentire ai professionisti più giovani di comprendere come funziona l’intera “macchina aziendale”.
Welfare all'avanguardia
Da sempre EQUITA vanta un piano di welfare aziendale all’avanguardia, che punta sullo sviluppo delle competenze e sul benessere delle proprie risorse, con l’obiettivo incentivare e fidelizzare tutti i professionisti, da quelli senior a quelli più giovani.
Un'interessante combinazione di benefici monetari e non, che si intrecciano con un ambiente di lavoro piacevole e quindi più produttivo, e che pongono particolare attenzione anche al benessere delle famiglie dei dipendenti EQUITA.
Leadership in Italia
Partner d’eccellenza per investitori, istituzioni, società quotate, imprese e imprenditori, da 50 anni ci impegniamo a promuovere il ruolo della finanza creando valore per il tessuto economico e per il sistema finanziario, grazie alla conoscenza delle operazioni di finanza straordinaria, dei mercati e della sostenibilità.
Con il nostro ruolo di intermediario, advisor finanziario e piattaforma di alternative asset management, offriamo consulenza in operazioni di M&A e finanza straordinaria, raccolta di capitali, insights sui mercati, idee e soluzioni d’investimento, sia in Italia che all’estero, affiancando i clienti in tutte le loro iniziative strategiche e progetti.
E lo facciamo da protagonisti, con una posizione di leadership nel mercato dei capitali italiano e nelle operazioni di M&A, nell’intermediazione mobiliare, nella ricerca azionaria e nella gestione di asset illiquidi.
Ambiente stimolante e meritocratico
EQUITA è un ambiente ricco di stimoli, dove tutti i professionisti – anche i più giovani – hanno la possibilità di mettersi in gioco e dimostrare il loro valore.
Un sistema meritocratico, dove il talento viene premiato e le risorse fatte crescere professionalmente fin da subito, grazie a politiche di remunerazione fortemente incentivanti, che si basano sul raggiungimento dei risultati, sul lavoro di squadra e sulla soddisfazione dei clienti.
Network di contatti senza eguali
Entrare in EQUITA vuol dire anche accedere a un network di contatti senza eguali, istituzionali e non, dai professionisti all’interno del Gruppo, che vantano una pluriennale esperienza sui mercati finanziari e nell’execution di operazioni di finanza straordinaria – con una seniority media superiore a 9 anni all’interno dell’azienda – fino alla fitta rete di contatti di business che vede primari investitori istituzionali, società quotate leader a livello globale, famiglie di imprenditori ed istituzioni finanziarie.
Formazione continua
In EQUITA mettiamo al primo posto le persone, puntando sullo sviluppo delle competenze e delle carriere professionali. Offriamo un programma di formazione continua rivolta a tutti i dipendenti e per tutti i livelli di seniority, che vede corsi on-site alternarsi a webinar e programmi di formazione specifica in prestigiose università, anche all’estero, per migliorare le competenze specialistiche di ciascuno.
A questo si aggiunge un programma di rotazione (Job Rotation) all’interno dei vari dipartimenti del Gruppo, con lo scopo di consentire ai professionisti più giovani di comprendere come funziona l’intera “macchina aziendale”.
Welfare all'avanguardia
Da sempre EQUITA vanta un piano di welfare aziendale all’avanguardia, che punta sullo sviluppo delle competenze e sul benessere delle proprie risorse, con l’obiettivo incentivare e fidelizzare tutti i professionisti, da quelli senior a quelli più giovani.
Un'interessante combinazione di benefici monetari e non, che si intrecciano con un ambiente di lavoro piacevole e quindi più produttivo, e che pongono particolare attenzione anche al benessere delle famiglie dei dipendenti EQUITA.
Le nostre storie
Lavorare in una banca d'affari può essere sfidante. L'approccio imprenditoriale che ci guida nelle attività di tutti i giorni e il coinvolgimento di tutti i professionisti del Gruppo nelle iniziative corporate e di business, però, rendono EQUITA un ambiente stimolante e piacevole da vivere.
Leggi le testimonianze dirette di alcuni dei nostri professionisti junior e senior.
Posizioni aperte
Ciò che contraddistingue le nostre persone è la loro passione per il mondo della finanza e i mercati, la voglia di diventare partner dei clienti instaurando un vero e proprio rapporto di fiducia con loro e il forte spirito di squadra.
Se anche tu condividi questi valori e vuoi entrare a far parte della partnership di EQUITA, scopri di più sulle nostre opportunità professionali e seguici su LinkedIn.
Candidatura spontanea
Per inviare la tua candidatura spontanea, manda il tuo curriculum vitae all’indirizzo e-mail recruitment@equita.eu.
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