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Perchè Equita?
In Equita siamo sempre alla ricerca di professionisti e giovani talenti. Investiamo continuamente nella loro formazione e ad ogni passo della loro carriera. Assumiamo e remuneriamo sulla base del merito.
Siamo impegnati a sviluppare e fidelizzare i migliori talenti. Scegliamo i nostri giovani dalle migliori università italiane e investiamo su di loro. L’anzianità media in Equita è di circa 9 anni, considerevolmente più alta tra le risorse senior.
Offriamo un programma di formazione interna e di rotazione all’interno dei vari dipartimenti del Gruppo con lo scopo di consentire ai giovani professionisti di comprendere come funziona l’intera “macchina aziendale”.
I professionisti più senior tengono regolarmente lezioni e conferenze interne su temi finanziari di interesse specifico.
Organizziamo programmi di formazione specifica, sia interni sia esterni, anche all’estero (Regno Unito, Danimarca e India), per migliorare le competenze specialistiche (M&A modelling, ristrutturazione aziendale, valutazione, ecc.) e trasversali (persuasione, presentazione, stesura di relazioni, negoziazione, leadership, ecc.) dei nostri professionisti.
Negli ultimi anni per esempio – insieme alla MISB Bocconi (“Mumbai International School of Business - Bocconi”) – abbiamo organizzato a Mumbai un Programma Executive di formazione intensiva per i professionisti di Equita.
I fattori chiave che inducono le nostre risorse a lavorare in Equita sono:
- Dinamicità
- Reputazione
- formazione continua
- qualità e ambiente di lavoro
- possibilità di crescita professionale
Le nostre storie
“Ho iniziato in Equita come stagista. Attualmente sto seguendo un programma specifico come analista in Investment Banking che include una rotazione di un anno all’interno dei vari team. Ho anche affrontato un’esperienza internazionale a Mumbai organizzata con l’Università Bocconi” (Davide).
“Lavoro nel team di Ricerca come responsabile dell’editing. Sono in società da oltre 25 anni. Non riesco ad immaginare un posto migliore di questo. Siamo un team unito che collabora per raggiungere gli stessi obiettivi” (Alessandra).
"Sono uno stagista di Investment Banking. Ciò che apprezzo maggiormente di Equita è l’ambiente accogliente e l’attenzione che i senior dedicano alle risorse più junior. Sin dal primo giorno mi sono sentito parte del team” (Giorgio).
Le nostre opportunità
Se vuoi scoprire di più sulle posizioni aperte ed essere sempre aggiornato sulle opportunità professionali, seguici su LinkedIn o visita la pagina dedicata.
Posizioni aperte |
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Per le candidature spontanee puoi inviare il tuo curriculum vitae all’indirizzo e-mail recruitment@equita.eu.