Valorizzare le nuove generazioni significa offrire loro opportunità concrete di crescita e responsabilità.

È un principio che trova riscontro anche nei nostri numeri: oltre la metà dei professionisti EQUITA ha meno di 40 anni e circa il 32% degli under 40 ricopre già posizioni di responsabilità.

La presenza di Luigi De Bellis – CEO del Gruppo – nell’articolo “Generazione Bending Spoons” di MF-Milano Finanza dedicata ai 40 quarantenni protagonisti dell’industria e della finanza rappresenta un’ulteriore occasione per riflettere sull’importanza di investire nelle competenze e nella crescita delle persone.

Un percorso che per EQUITA significa coniugare nuove generazioni e seniority aziendale, favorendo il confronto e creando le condizioni per sviluppare la leadership del futuro.