Visione, Missione e Valori

Visione

Equita vuole continuare ad essere il partner di riferimento indipendente per gli investitori istituzionali che cercano opportunità in Italia e per le imprese che vogliono sostenere la loro crescita mediante l'accesso ai mercati dei capitali o tramite operazioni di finanza straordinaria.

 

Missione

Ci impegniamo a creare valore a lungo termine per gli azionisti e per tutti i portatori di interesse:

  • Rafforzando la nostra posizione di Investment Bank indipendente leader
  • Valorizzando i rapporti con le aziende e la conoscenza dei mercati di capitale
  • Perseguendo una crescita sostenibile e raggiungendo un’ulteriore differenziazione con il contributo di tutte le linee di business, costantemente supportate dal un Team di Ricerca di esperienza ed alta qualità
  • Gestendo le attività con un rapporto rischio/rendimento ben bilanciato
  • Ottenendo un ritorno sugli investimenti in linea con le best practice di mercato
  • Cercando di essere “il posto giusto” per i professionisti di talento che vogliono aderire alla nostra partnership

 

Valori

cr indipendenza

INDIPENDENZA

  • Lealtà totale verso i migliori interessi dei clienti
  • Decisioni e attività svolte non influenzate da attività creditizie, posizioni azionarie in società o da azionisti di controllo, grazie alla completa indipendenza
cr focus

FOCUS SUL CLIENTE

  • Offerta in grado di coprire una gamma completa di servizi, con un approccio flessibile e innovativo
  • Aumento del numero di servizi offerti ai clienti esistenti e contestuale  espansione della la base clienti
cr gestione

GESTIONE DI UN BUSINESS SOSTENIBILE

  • Gestione e posizionamento dell’azienda nel lungo periodo
  • Bilanciamento tra rischio operativo e rischio finanziario nella creazione di valore per gli azionisti
  • Consapevolezza di costi e rischi
cr gestione

SVILUPPO DI UNA PROFONDA CULTURA IMPRENDITORIALE

  • Significativa partecipazione azionaria dei dipendenti in grado di allineare gli interessi
  • Apertura mentale e curiosità verso nuove opportunità di business
  • Promozione e sostegno di iniziative ben programmate
cr gestione

INTEGRITÀ

  • Adozione dei più elevati standard etici
  • Rafforzamento dei valori morali
  • Guida con l’esempio ad ogni livello dell’organizzazione
cr gestione

VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE

  • Sviluppo e fidelizzazione dei manager e dei dipendenti con elevato potenziale
  • Ampia gamma di opportunità interne e di training
  • Focalizzazione sulla qualità dell’ambiente di lavoro
  • Assunzione e promozione in base al merito